Base legal para condenar a empleados por infracción de marca registrada de servicios en el extranjero La infracción de marcas registradas en servicios internacionales constituye un delito grave. Según las disposiciones pertinentes del Derecho Penal de China, la infracción de marcas registradas se considera una infracción, y los empleados que incurran en ella en el extranjero estarán sujetos a sanciones legales. Según el Derecho Penal de la República Popular China, los empleados sospechosos de infringir marcas registradas serán condenados y sentenciados según las circunstancias del caso. Normas de condena por infracción de marca registrada por parte de empleados Cuando los empleados infringen derechos de marca en el extranjero, es importante considerar la gravedad y el daño social de la infracción para determinar si constituye un delito. Según el Código Penal, los empleados sospechosos de infringir maliciosamente sus derechos de marca, con consecuencias graves, pueden ser condenados y sancionados. Recopilación y revisión de evidencia Al condenar a un empleado por infracción de marca registrada en servicios internacionales, es necesario recopilar y analizar exhaustivamente las pruebas, incluyendo la información de registro de la marca y las pruebas pertinentes de la infracción. Solo pruebas concluyentes pueden respaldar la condena del empleado. normas de sentencia Tras la condena de un empleado, la sentencia debe determinarse conforme a las disposiciones pertinentes del Derecho Penal. La gravedad de la infracción de marca registrada, las circunstancias y otros factores determinarán la severidad de la sanción. Para determinar si las acciones del empleado constituyen un delito o una infracción leve, también es necesario considerar las circunstancias específicas. Cooperación internacional y tramitación de casos judiciales Dado que los empleados pueden infringir marcas registradas en el extranjero, esto puede implicar casos transnacionales, cooperación internacional y procedimientos judiciales. Es necesario coordinar y cooperar con los departamentos legales de los países pertinentes para garantizar que los empleados que infrinjan marcas registradas en el extranjero también estén sujetos a las sanciones legales correspondientes. Impacto social y efectos legales Condenar a empleados que infringen marcas de servicios en el extranjero no solo sirve para castigar sus infracciones individuales, sino también para defender la equidad social y la justicia en materia de derechos de marca. La condena de empleados puede servir de advertencia a otros posibles infractores y concienciar a la sociedad sobre la protección de las marcas.